乌达区“三个优先”党建凝聚机构改革“正能量”

   为加强机构改革期间党对各项工作的领导，乌达区按照“秩序不乱、队伍不散、工作不断、人心不散”的要求，坚持党建工作“三个优先”，严抓支部规范化建设，落实“基层党建示范引领年”各项任务，强化责任担当，积极主动作为，为新一轮的党

政机构改革助力。

    党的组织设置优先。坚持单位改革与党组设置同步，撤销7个党组，新设党组11个，调整党组成员36名，进一步强化机构改革期间党对各项工作的领导。针对涉改单位党组织的不同情况，要求新成立和新整合的单位，及时成立相应的基层党组织；名称变更的单位，及时上报更名请示，启用更换公章等工作；撤销、合并、不再单独保留的单位，原基层党组织要申请撤销，指导涉改单位做好机构改革期间的基层党组织设置工作，确保党的组织调整到位。

    标准化规范化建设优先。以贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》和“标准化建设年”活动为抓手，进一步规范基层党组织标准化规范化建设。坚持“书记抓、抓书记”，出台持续提高社区党组织书记、“两委”成员报酬待遇机制，确保社区书记队伍从“稳”；在“专”字上做文章，落实《乌达区党员教育培训三年行动计划（2018—2020）》，举办“农区书记工作讲坛”，制定“三单一书”，将党建重点任务实行清单化管理项目化推进。“考”字托底，以“走遍每一个党支部”活动为抓手，抽调党务工作者参与区级督查，以督代训，强化基层党务工作实践操作，不断提升基层党务工作者业务能力和思想水平。

    督促整改促落实优先。以问题为导向，以实效为落脚点，结合“巡视”整改工作，党组领导作用发挥不够充分方面，组织专题培训，针对全区29个党组运行情况、作用发挥进行专项督查2次，对发现的4个方面145个问题，现场指导立行立改，党组领导核心作用更加突显。民主生活会制度执行不好方面，各级党组织以班子为单位，围绕巡视反馈问题及2017年度民主生活会主题组织召开专题民主生活会。建立“1+12+N”的层层审核把关体系，先后审核2轮，提出修改意见34条。基层组织建设薄弱方面，对全区基层党组织设置和按期换届情况进行自查梳理，对设置不合理的20个党组织下达《立行立改通知书》，结合实际情况采取单建、联建、挂靠建的方式进行整改，对条件不允许组建联合支部的党员归回到所辖社区党组织进行管理，建立基层党组织按期换届提醒制度。加强党支部标准化、规范化建设，推进党组织“有形覆盖”到“有效覆盖”。开展组织生活不规范方面，采取“再督查—再督办—再问责”的循环督查整改方式，印发《关于巡视反馈党建问题整改工作专项督查的通知》，对发现的4个方面170条问题，下达立行立改通知书，建立整改台账对标销号，规范制度执行，压实“第一责任人”职责。党员管理不到位方面，以“四个一批”的方式解决党员不能正常参加组织生活问题，对其所在党（工）委下达整改提醒单，送学上门191名、纳入正常组织生活300名、转接组织关系165名。